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Imrq.com曾荣群:一个女儿的父亲

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快乐非常重要

快乐非常重要。

今天是浩维与易贸通的合资公司年底尾牙,这是这几天连续的第三次活动,先是浩维的同事结婚,然后是浩维的尾牙及小添婚礼的厦门巡回,然后是今天。

易贸通浩维网络技术公司的日常经营我参与得比较少。

晚上喝的其实不少,虽然没有参加第二场,也没有与英伟一起去陪stephen,同样也没有陪小添小俩口,但其实是有一点晕乎乎了,年纪大了,体重增长得快,酒量下降得快,得悠着点。

快乐是非常重要的,经营公司的过程中会碰到无数的困难,管理公司的过程一样是有无数的烦心事。

与员工一起能开心的喝酒,放松的大笑,看着所有的同事,至少不需要违心的去笑是我一直要追求的目标之一(好象还是不小的目标),钱不管多少,都是可以努力去争取的;公司盈利与否有些时候不全部归结于能力,冥冥之中,好象有运气因素在使然,心境却是自己可以决定的,心情也是自己可以决定的。

但显然每个人都有自己的做法,每个公司也有自己的做法,不同的地域,不同的国家,都有自己不同的风俗习惯,不需要为别人去累着,因此昨天小添醉的时候,拉着stephen讲话,我老是跟小白说没事,是我觉得真的没事,好小伙既然来了中国,既然要参与我们的活动,他就该接受我们的一切,我才不管他是不是中国人,更加不管他是不是嘉宾,心情爽不爽。

浩维有浩维的传统,有我个人的性格带给浩维的一些做法,不可避免的公司特征,我希望能在更多战友--小添、英伟、邱工及少权等人的提醒、帮忙上更加包容,更加开放--我希望的是包容,开放,这是最重要的,不是其他(互补好象不是最重要的,至少我与小添二个人都经常是疯子一样的狂热,不过,邱工与英伟,还有少权那是相当的冷静,经常的冷静,呵呵,也是互补),同时我也知道即使是我们有再多的股东会议,再多的批评与自我批评,浩维都会有我的一些个性烙印,但我还是希望,尽量能给每个人开心,在给部分同事不开心的同时,敏感的我好象基本上是知道的,有时必须心狠一些..........。

但希望大家过得好,过得开心是主旋律。

我也希望与我相关的所有企业,所有员工都是这样,这是我的目标,我一直都会去追求,有时我可以把握,有时不行,只是即使是不行我也知道我的底限,我的期望。经常是欣慰,但不可避免,有遗憾的人生才是正常的人生,我必须意识到这点。

那么就让我去接受吧。

这几天都是喝酒,发的博文都带着酒味,呵呵,贻笑大方了(是不是这个成语,好象对?好象不对),不过,我认为博客就该这样,什么狗屁专业,什么言辞工整,一边去,博客就该是性情的体现,我很希望来面试的人能告诉我他(她)的个人网站是什么或者博客是什么。如果有一个人能够坚持写博客,除非是藏得很深的伪君子,否则就是一个真实的人,我希望能从中认识并找出值得交往的朋友,值得共事的同仁,其实这也是我与小添能够成为最好的合伙人的原因--我们是在做个人网站的过程里认识的,那时最真!所以最好!

有感而发,发的状态又是在喝了酒的情况下,说的方式、内容不全然是平常会说的话,会表达的方式,爽!!!只是要强调一句,偶的酒量是不行的,偶赖酒的方式是多样的,如果看到此文认为偶会喝酒,我会很爽的喝酒,那是天大的误会

  • quote 1.amang
  • 在任何时候、任何地方,无法保证任何人都开心!
    包容的心、多给别人机会和空间,这些可能是每个管理者都想达到的理想状态,但是作为上司对于下属的过分包容的作法是否公平,是不是对下属的发展是种成长的限制,是种伤害?
    过分的善良等于懦弱??!!

    ----有感于刚开除一位员工后
  • 2/6/2007 5:29:41 AM
  • quote 2.amang
  • 呵呵,补充下,我也期望得到快乐!!!
  • 2/6/2007 5:33:31 AM
  • quote 3.imrq
  • http://www.imrq.com
  • 呵呵
    永远不可能任何人开心,更不需要保证任何人开心。
    文章的前面先说的是我自己,人都是自私的嘛。
    其次,包容的解释仁者见仁,本文主题不关包容,或者说包容在这里只是次要的。
    不是回答问题,只是对留言的字面回复。
  • 2/7/2007 9:18:41 AM

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